«LinkedIn не работает!», или 7 ошибок, которые могут привести к неудаче в LinkedIn

LinkedIn — мощный инструмент для тех, кто ищет работу. При верной стратегии эта сеть поможет вам найти компанию своей мечты. К сожалению, у многих LinkedIn… «не работает». Но это поправимо!

 

LinkedIn-тренер Ольга ЮрченкоО том, как перестать допускать одни и те же ошибки и начать эффективно использовать возможности этой профессиональной сети, рассказывает консультант по развитию карьеры, карьерный коуч и LinkedIn-тренер
Ольга Юрченко.

LinkedIn – социальная сеть для поиска и поддержки деловых контактов. Количество зарегистрированных пользователей — более 500 млн. по всему миру, пользователей из Украины — 1,9 млн.

LinkedIn дает возможность достигать своих профессиональных целей, но я часто слышу, что он «не работает»: «Я открыл там профиль, и ничего происходит», «Это сложно и долго». Я вижу, как многие пользователи совершают одни и те же ошибки в LinkedIn, которые вредят их профессиональному развитию. Но все можно исправить, главное — понимать, как устроена эта сеть и что она может дать каждому профессионалу.

Рассмотрим 7 ошибок, которые приводят к неудаче и разочарованию в LinkedIn:

1. У вас нет цели.
2. У вас слабый, неполный профиль или несколько одинаковых профилей.
3. Вы увлеклись режимом «Анонимный профиль».
4. Вы не знаете, как использовать все настройки сети.
5. Ваши контакты – это лишь те, кого вы хорошо знаете.
6. Вы не знаете, с кем и как знакомиться.
7. Вы не знаете, как искать людей, вакансии или компании.

1. У вас нет цели

Рекрутеры шутят: если вас нет в социальных сетях, то вас не существует. А LinkedIn – это социальная сеть для профессиональных знакомств. Быть там активным пользователем  не означает, что вы активно ищите работу. Это значит, что вы осознанно подходите к планированию своей карьеры, у вас есть профессиональные цели (как ваши личные, так и в разрезе компании), вы знаете, к чему стремитесь и каких результатов хотите достичь.

Поэтому прежде чем создавать профиль, сформулируйте свои профессиональные цели и отдельно выпишите, что нужно для их достижения. Я уверена, что в LinkedIn вы найдете часть ответов на этот вопрос.

2. У вас слабый, неполный профиль или несколько одинаковых профилей

Цель поставлена, вы знаете, зачем вы в LinkedIn и что хотите там делать. Значит, пора навести порядок в профиле. Любому пользователю, который зашел к вам на страницу (а это может быть коллега, потенциальный работодатель, будущий партнер или клиент), должно быть понятно, кто вы, с каким вопросом к вам можно обратиться и что вам можно предложить.

Когда профиль не заполнен или, наоборот, в нем очень много неструктурированной информации, это считывается так: «Мне все равно». 

Чтобы ваш профиль был понятным и структурным, заполните основные блоки. Это займет у вас час времени, но вы потом всегда сможете его усилить и добавить новую информацию.

Бывает, что вы могли случайно дважды зарегистрироваться в LinkedIn с помощью разных почтовых сервисов. Проверьте это и оставьте лишь один профиль. Не запутывайте себя и других людей.

3. Вы слишком увлеклись режимом «Анонимный участник LinkedIn»

Да, у некоторых пользователей действительно есть веские причины оставаться анонимным или скрывать место работы. Но чаще всего я вижу, что пользователи просто боятся увольнения и поэтому скрывают свой профиль. Напоминаю: быть в LinkedIn – это не только про активный поиск работы, это про подход к своему профессиональному развитию.

Если анонимный участник просмотрел мой профиль, у меня нет возможности познакомиться с этим человеком, такой участник не попадает в поисковую выдачу. Поэтому я не вижу никаких преимуществ быть невидимым (анонимным), если вы решили быть в LinkedIn. 

4. Вы не знаете, как использовать все настройки сети

Выделите время и поэкспериментируйте с настройками, чтобы знать, что лучше всего подходит для вас. Так вы сможете отключить сообщения на почту, если они вас отвлекают, или захотите отключить настойку «Отображение профиля за пределами LinkedIn», если это входит в ваши планы.

LinkedIn по умолчанию настроен, чтобы вы были видимыми в сети. Но вы всегда можете настроить его так, как вам удобно.

 5. Ваши контакты – это лишь те, кого вы хорошо знаете

Сила LinkedIn в нетворкинге, в знакомстве с новыми людьми. Поэтому если вы создаете свою сеть контактов только из знакомых людей, реализовать профессиональные цели будет сложно. LinkedIn предназначен для людей, которые открыты новым знакомствам, готовы делиться информацией и быть полезными. Кстати, сеть постоянно будет вам в этом помогать через функции «Люди, которых вы можете знать» или «Синхронизация контактов через почту». 

6. Вы не знаете, с кем и как знакомиться

Когда вы пропишете свои профессиональные цели, вы уже будете понимать, какие люди могут вам помочь в их достижении. Для кого-то это будут рекрутеры, менеджеры по подбору персонала или начальники отделов, для кого-то — руководители компаний. Подумайте, как найти этих людей. Посмотрите, есть ли в вашей сети контактов люди, которые могут порекомендовать вас.

Я советую расширять свою сеть контактов и учиться знакомиться. Возьмите себе за правило отправлять персонализированное сообщение при установлении контакта с указанием, почему вы хотите дружить. Отправлять запрос на дружбу всем подряд без приветственного сообщения не имеет смысла. Да, вы увеличите свою сеть контактов, но о вас никто не будет знать. Научитесь знакомиться и говорить о себе. Будьте полезны и действуйте согласно вашим целям.

7. Вы не знаете, как искать людей, вакансии или компании

Большинство пользователей LinkedIn разочаровываются в поиске ключевых людей или вакансий, особенно когда исчерпывают лимит на просмотр профилей. Но в бесплатном варианте есть много способов найти нужного вам человека или вакансию: через строку поиска, через новостную ленту, через функции «Люди, которых вы можете знать» и «Другие участники также смотрели».

LinkedIn использует собственные алгоритмы поиска и ранжирования. Так, если мы с вами введем одинаковый поисковый запрос, то результаты поиска у нас могут отображаться по-разному. Это частично определяется профилем, активностью и контактами человека.

Мне бы хотелось, чтобы вы пересмотрели свое отношение к LinkedIn: прописали свои цели, внесли изменения в профиль и высылали лишь персонализированные приглашения. Тогда вы сможете по достоинству оценить все возможности этой социальной сети.

11 июня у Ольги Юрченко стартует практический онлайн-курс «Освой LinkedIn за месяц!» с вебинарами, практическими занятиями и домашними заданиями. Участники с первой же недели курса начнут работать над профилем, заводить полезные знакомства и развивать свой бренд. Регистрация открыта по ссылке: goo.gl/DGYGej  

Читайте также:  5 ошибок креативных специалистов при подаче на вакансию

Ещё 4 интересные статьи

Как правильно читать на английском

Как правильно читать на английском: советы и чек-лист от преподавателя

Навички майбутнього

Навички 2030: які скіли будуть потрібні для роботи у найближчому майбутньому?

На что я СМОТРЮ и НЕ СМОТРЮ в резюме? Колонка Катерины Вольской

Поради для віддаленої роботи

Як почувати себе частиною команди, якщо ви працюєте віддалено?