Колишній HR Facebook розповів, яких працівників шукають топові компанії

працівники

Сучасні техногіганти все більше цікавляться співробітниками, які стоять на своєму та вміють ефективно сперечатись замість того, щоб погоджуватись на кожну ідею.

Бхарат Джаяраман, який раніше працював HR’ом у компаніях Facebook та Amazon (зараз він віце-президент Paxos), розповів, що у кожної компанії є свій «смак» на співробітників.

Джаяраман помітив, що у Facebook гідним працівником вважається той, хто вміє використовувати аргументи, не погоджуватись, вести складні перемовини або розмови.

Amazon віддає перевагу тим, хто може не погоджуватись зі станом речей і брати на себе особисту відповідальність. А у Netflix вітають надзвичайно відвертих співробітників.

Спільна риса працівників топових компаній сьогодні – здатність просувати власний проект чи ідею вперед. А ще, за словами Бхарата Джаярамани, ключ до ефективного співробітництва та завоювання довіри колег – це прагнення покращити будь-який продукт або процес, над яким усі працюють.

Джерело: Business Insider


Як вирішувати спірні ситуації на роботі: 5 шаблонів для email-листування

Читайте также:  Стали відомі найкращі роботодавці України 2017 року

Ещё 4 интересные статьи

батьки

Верховна Рада планує надати можливість чоловікам брати відпустку для догляду за дитиною

Девід Лінч запустив онлайн-курс про креативність та кіно

будильник

Експерти попросили Apple прибрати повтор будильника з iPhone

Мін’юст виклав звіт про стан юридичної освіти в Україні. Спойлер: юристів надто багато