Как строить карьеру с нуля? Пошаговый план вашего профессионального развития

Как строить карьеру с нуля? Пошаговый план вашего развития

Строить карьеру с нуля непросто. Но если вы уже приняли решение развиваться в определенной сфере и выбрали свою профессию, значит, первый шаг сделан! Добиться дальнейшего успеха поможет правильный и четкий план действий.  

 

Алена Лубчак: работа в ITНаш эксперт – Алена Лубчак. Работает в IT c 2005 года, прошла путь от сотрудника отдела поддержки до менеджера проектов и руководителя офиса. Сейчас сооснователь и тренер в E5.

Если вы определились, какая именно профессия – ваша, первый и самый сложный шаг уже сделан! Теперь пора создать план и начать действовать. Приступим?

 



Чтобы достичь любой цели, человеку нужно выполнить несколько шагов: 
ставим цель ⇒ пишем план ⇒ начинаем работать ⇒ продолжаем работать регулярно и постоянно ⇒ достигаем цели ⇒ пересматриваем, корректируем. Именно так выглядит развитие.

1. Ставим цель

Тут все просто: «Хочу стать программистом/менеджером/юристом…». Важный момент – на этом этапе мы не проверяем истинность или достижимость этой цели. Здесь мы ставим себе конкретную цель и дальше работаем над ее достижением.

Если вы сомневаетесь, что цель выбрана правильно, нужно поработать со своими сомнениями. Может быть, это банальные защитные механизмы психики, которые стараются удержать вас в зоне комфорта. А может, там есть и доля рационального. В любом случае провести анализ стоит, чтобы развеять сомнения и не отвлекаться на них в будущем.

2. Создаем план

Начнем со SWOT-анализа. Это техника из маркетинга, простая и эффективная:
  
Strengths (сильные стороны) 
Weaknesses (слабые стороны) 
Opportunities (возможности) 
Threats (угрозы) 

Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды (то есть то, что внутри меня: что я умею, что могу); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на нас и наши возможности извне и при этом нами не контролируется).

 

Первая колонка – это то, что вам поможет, а вторая – что может навредить. Распишите все свои навыки и всё, что знаете о профессии и отрасли, в которую хотите попасть, –  свое понимание на момент анализа. Дальше все может меняться и дополняться неоднократно, ведь вы будете развиваться, у вас будет появляться новая информация, да и сама отрасль не стоит на месте!

Например, вы хотите стать PM (проджект-менеджером) в IТ. Заполняете таблицу SWOT анализа.

Strengths (сильные стороны)

• Быстро учусь.
• Есть большой опыт работы менеджером.
• Свободный английский.

Weaknesses (слабые стороны)

• На текущей работе у меня зона комфорта, а мне сложно из нее выходить.
• Без быстрого положительного результата я могу потерять мотивацию на дальнейшее развитие.

Opportunities (возможности)

• Многие компании сейчас проводят стажировки, после которых трудоустраивают лучших студентов. Некоторые платят стипендию.
• Огромное количество вебинаров, материалов, курсов для входа в IT, в том числе бесплатных.
• Много общественных инициатив, куда можно пойти волонтером координировать IT-проект и получить опыт без увольнения с основного места работы.

Threats (угрозы)

• В IT сейчас бум желающих, конкуренция на начальные позиции очень высокая.

 

Постарайтесь максимально детально заполнить таблицу. Когда вы увидите все плюсы и минусы, возможности и угрозы, будет проще делать выводы и строить план достижения цели.

3. Начинаем работать

Перед вами самый элементарный шаблон персонального плана (The Personal Development Plan). Чем проще шаблон, тем больше вероятности, что им будут пользоваться.

Цель

Шаги для ее достижения

Условия выполнения

Точки контроля

       

 

Вы ставите себе цель (выучить английский, Javascript и т.д.). Потом пишете шаги для ее достижения – что вы должны для этого сделать. Например: пройти курсы, прочитать книги, найти коуча, сделать кому-то бесплатно проект/сайт.

Следующий шаг – условия выполнения. Как именно вы узнаете, что достигли цели? Например: пройду тест со средним баллом не менее чем… или сайт будет готов и доступен в на таком-то домене.

И наконец – точки контроля, ваш deadline. К какой дате вы собираетесь достичь этой цели? А конкретный шаг планируете на какую дату? Все эти моменты нужно зафиксировать, добавить в календарь и не забывать контролировать! Если сомневаетесь в себе, можно обратиться за помощью.

•  Самый простой способ – попросить друга узнать у вас о прогрессе через несколько дней, неделю, месяц (четко выберете дату). Эта техника, когда вы выбираете напарника и контролируете друг друга, в различных тренингах называется Buddy.

Также есть специальные сервисы, которые могут высылать вам письма с напоминанием. А есть сервисы, где вы не просто ставите цель, но и указываете сумму, которую отдадите, если ее не достигните. Деньги пойдут на благотворительность, а у вас будет дополнительный стимул. Чем выше сумма, тем больше у вас мотивации 🙂 

Эти простые техники очень структурируют и мотивируют двигаться дальше.

Если вы будете знать, что именно нужно сделать для достижения своей цели, вы будете думать об этом. И, скорее всего, придя в следующий раз домой, вы не включите сериал, а сядете заниматься или практиковаться.

 

4. Придерживаемся плана: что еще поможет?

Полезные привычки


Они помогают делать определенные вещи на автомате: читать книги, слушать подкасты, бегать по утрам. Привычка заниматься чем-то автоматически тренирует мозг и подсознание. Если это сложно для вас – есть специальные тренинги, которые учат, как развить в себе необходимые привычки, как не остановиться на полпути.


Опрос друзей и знакомых


Посмотрите вокруг. Вас окружают друзья, знакомые, друзья друзей и знакомые знакомых. Подойдите к своим друзьям и задайте нужные вопросы.

«У тебя есть друзья-айтишники? Они могут помочь советом?»

«У вас в компании есть программы обучения или стажировки?»

«Возможно, ты согласишься помочь мне разобраться? Будешь для меня ментором?»

Друзья очень сильно могут помочь. Не стесняйтесь просить о помощи.


Сходите на интервью


Да, скорее всего, вас не возьмут на работу сразу. Но это не должно быть вашей целью №1. Вам необходимо получить обратную связь от работодателя, причем обязательно сразу на интервью. Чего вам не хватает? Что нужно узнать, в чем подтянуться? Это все станет целями в вашем персональном плане. Вам нужно четко понимать все это, чтобы в следующий раз быть лучше.

 

Окружение профессионалов


Тусовки, встречи, конференции, лекции. Их огромное количество, платных и бесплатных. Ходите, общайтесь, будьте в тренде, чтобы понимать, то ли это, что вам нужно. И потом, где проще всего завести нужные профессиональные связи, как не среди профессионалов?

 


Что вас 
мотивирует?


У каждого своя персональная мотивация. Вам нужно понимать, ради чего вы всё это делаете, чтобы в случае потери желания вы могли достать свою карту мотивации и сделать что-то, чтобы вернуть себя на ринг.

 Понять, что именно вас мотивирует, сложно, трудоемко и не всегда получается, но это нужно обязательно!

 

5. Достигаем цели

Вы составили план, описали свои сильные и слабые стороны, обеспечили себя поддержкой на каждом шагу. С таким настроем и поведением достижение цели всего лишь дело времени. При этом не забывайте пересматривать свои планы, убирать неактуальные шаги и гордо ставить Done!, когда выполняете задуманное.

Ничто так не помогает двигаться вперед, как взгляд на все то, что ты уже воплотил в жизнь. Это еще один источник энергии – просмотр своих выполненных дел и достигнутых целей.

Развитие никогда не заканчивается. К сожалению или к счастью, не будет так, что вы  сядете и скажете себе: «Всё, я достиг, чего хотел. Теперь можно ничего не делать»

Процесс развития идет по спирали: Plan – Do – Check – Act. Каждый виток становится больше. Это значит, что вы узнали что-то новое, чему-то научились, чего-то достигли. Цикл планируем ⇒ делаем ⇒ проверяем ⇒ корректируем повторяется снова и снова, просто каждый виток – на уровень выше предыдущего 😉  


Хотите начать карьеру в IT? Читайте обзор профессий в статье «Работа в IT: как выбрать свое направление? Советы Алены Лубчак»

 

Ещё 4 интересные статьи

Тайм-менеджмент від Анни Мазур: 3 лайфхаки з управління часом

3 лайфхаки з управління часом від Анни Мазур

7 помилок, які заважають вам знайти улюблену роботу

7 помилок, які заважають вам знайти улюблену роботу

Як розвивати комунікативні навички?

Лайфхаки для ефективного спілкування: як комунікувати, що читати та яких помилок уникати

7 інструментів для ефективного навчання: конспект книги «Засіло в голові»

7 інструментів для ефективного навчання: конспект книги «Засіло в голові»