70% працівників стають ближче до керівників та навіть товаришують

керівництво

Все частіше співробітники сприймають свого боса як доброго знайомого або навіть друга. Про це свідчить опитування університету Олівет Назарен (США), участь у якому взяли 3000 працівників.

За результатами опитування:

  • 70% американських працівників мають мобільні номера своїх керівників та майже товаришують.
  • Третина респондентів регулярно дає або отримує поради від боса.
  • Чверть опитаних була у гостях у свого керівника та знайомились з його друзями або дітьми. 
  • 5% тренувались із керівником у спортзалі.

Все це говорить про еволюцію традиційних відносин між підлеглим та босом. Відтак жорстка ієрархія — більше не головна їх складова.

Чи розумно товаришувати з керівником?

Дослідники з університету Олівет Назарен стверджують, що працівники, наближені до боса, почуваються більш щасливими. Однак інші експерти вважають, що це неоднозначне питання.

На думку оглядача Business Insider Айні Каїна, найкращі керівники дійсно цікавляться життям і дозвіллям своїх працівників. З іншого боку, хороший бос ніколи не буде обирати собі фаворита.

«Обрати собі фаворита – найкращий спосіб підірвати робочий дух офісу. Якщо ви дасте зрозуміти, що якась людина в центрі вашої уваги, це змусить інших працівників відмовитись від спроб справити на вас враження», – вважає Каїн.

Джерело: Business Insider


Навіщо вам коучінг? Важливі правила, які допоможуть досягти успіху в кар’єрі

Читайте также:  Безкоштовний онлайн-курс «Ефективні презентації»

Ещё 4 интересные статьи

Вакансії в Києві: топ-10 від Happy Monday

Топ-10 найпопулярніших вакансій тижня у Києві

Найпопулярніші онлайн-курси на Coursera у 2018 році

Прогноз на майбутнє: 40% професій будуть автоматизовані через 15-25 років

Роботизований готель у Японії звільнив половину роботів, щоб найняти замість них людей