10 мифов о карьерных переменах. Конспект книги «Никогда-нибудь»

Автор книги «Никогда-нибудь» Елена Резанова — специалист по карьерным стратегиям. Она дает прагматичный и очень экологичный взгляд на измененияВ этом конспекте мы расскажем о 10 мифах, которые заставляют нас откладывать жизнь на потом. 

В нашей жизни часто разыгрывается два сценария одновременно. Один – реальный, который происходит с нами каждый день. Второй – воображаемый, о котором мы мечтаем. И превратить один в другой мешает миллион мифов и иллюзий о том, почему у нас не получится.

Книга «Никогда-нибудь» короткая и очень практичная.  В ней нет банальный советов о том, что ты все сможешь, поверь в себя и выйди из зоны комфорта. Совсем наоборот. Ее автор Елена Резанова сама прошла через крутой поворот в своей жизни. Книга очень бережно проводит через опыт изменений и отвечает на самые острые вопросы. Итак, 10 мифов, которые заставляют нас откладывать жизнь на потом.


1. Мне некогда! Я и так вечно занят!

Чаще всего мы теряем свой путь не в один конкретный момент. Мы пропускаем жизнь, устало вычеркивая пункты из списков дел, и обманываем себя тем, что вечно заняты и очень нужны. Списки дел создают иллюзию занятой, целеустремленной и результативной жизни. Но вечная занятость и усталость — это, скорее, признак того, что именно сейчас вы незаметно пропускаете свою жизнь. И в самой большой группе риска – ответственные и правильные люди, а не бездельники.


2. Я ничего не могу изменить 

То, что с вами сейчас происходит, – это ваш выбор. Ведь вы в любой момент можете уйти с работы, и на ваше место придет кто-то другой. Вас никто не держит. И если вам кажется, что вы в офисной клетке, то оглянитесь – вокруг нет решеток, на вас нет оков.

Стереотип отсутствия выбора возникает, когда выбора нет у нас в голове. Когда мы за себя не отвечаем и живем в страдательном залоге. Но быть здесь – ваш выбор, вы сами это выбрали. Страдаете вы или нет – двери все равно открыты. И настоящие перемены начинаются в тот момент, когда вы берете управление на себя.


3. Зато у меня есть хоть какая-то стабильность! 

Неопределенность пугает. И если что-то менять – где гарантии, что все получится? Но гарантий в жизни вообще нет. Нам не вручают сертификат «Жить долго и счастливо» перед свадьбой, не выдают сертификат «Счастливое будущее» для наших детей, у нас нет страховки от выгорания на работе. Но если нет перемен, это не означает, что все стабильно. Стабильность – иллюзия.


4. Я не могу все бросить, на мне же семья! 

Ответственность за других часто воспринимается как помеха для перемен. Но взгляните на нее как на вашу суперсилу. Ответственность — не то, что помешает начать задуманное, а то, что поможет, когда ничто больше на это не способно. Готовьтесь лучше. Двигайтесь быстрее. Есть ради кого. Ответственность за других – мощный стимул, на котором можно уехать намного быстрее и дальше, чем если вы сами по себе.


5. Сначала нужно заработать деньги 

Качество жизни не связано с деньгами так сильно, как мы обычно думаем. Жизнь – это время. Это то, что вы делаете, как себя чувствуете и с кем проводите время. Большинство лучших и самых ценных компонентов нашей счастливой жизни у нас есть уже сегодня. Не откладывайте больше!


6. Амбиции – это плохо 

Нам свойственно путать скромность с посредственностью. Но от природы мы все хотим чего-то яркого и интересного. И лишь взрослея, система приучает нас стесняться амбиций и держать крылья сложенными. Но амбиции – это не тщеславие и эгоизм. Амбиции – это серьезные задачи. Это наша движущая сила и страховка от того, чтобы не разменять жизнь по мелочам. И именно в больших амбициозных целях есть заряд энергии, который позволит пройти путь к цели в несколько лет и не сбиться.


7. Главное — найти свое призвание 

Нас учили, что на любую задачу существует один правильный ответ. Поэтому мы склонны попадать в ловушку «настоящего призвания» — одного и на всю жизнь. И мы уверены, что если это настоящее призвание, то у нас сразу получится. Но это не так. У нас нет одного «настоящего призвания». Оно не базируется на каком-то одном особом таланте, потому что мы многогранны. Оно не проявляется в детстве. Мы можем не узнать его с первого взгляда. У нас может сразу не получиться. И чтобы сделать первый шаг, не нужно точно знать, «оно или не оно».


8. Уеду на Бали 

Когда вы устали или выгорели, вы можете начать искать способ побега. И в этот момент очень легко подхватить вирусную мечту: кафе у океана, писательское отшельничество, ноутбуки под пальмами. Такие мечты ненастоящие, но максимально контрастирующие с вашей текущей действительностью. Этим они вам и нравятся. Чтобы проверить, настоящая ли у вас мечта, ее нужно протестировать — например во время ближайшего отпуска. Из вирусных «мечт» получаются отличные перезагрузки. Но редко получается дело жизни.


9. Буду помогать людям 

Многие взрослые профессионалы ищут смысл и пользу. И ответ приходит в формулировках «помогать людям» и «делать мир лучше», а значит – бросить нынешнюю работу и пойти в благотворительность (экологию, социальный бизнес). Но это порой становиться ошибкой: вы можете понять, что эта работа вам не интересна, она «не ваша». А возможность помогать и делать мир лучше есть в любой профессии, просто нужно выяснить как.


10. Создам что-то свое 

Несчастных предпринимателей так же много, как офисных работников. Найм или свой бизнес – всего лишь формат, а от него не так много зависит, как иногда кажется. Но вот в нелюбимом бизнесе выгорают намного быстрее и еще чаще дотла, чем на нелюбимой работе по найму. Чтобы этого не произошло: создавая бизнес, в котором вам самому трудиться, создавайте для себя любимую работу. Создавайте бизнес под себя.


Очень рекомендуем книгу к полноценному прочтению!


Як нарешті перестати відкладати справи на потім?

Читайте также:  10 навыков, которые необходимы для успешного профессионального роста и развития в скором 2020 году

Ещё 4 интересные статьи

Як перестати ненавидіти робочі наради і зробити їх кращими?

Як перестати ненавидіти робочі наради і зробити їх кращими?

Как решиться сменить профессию? 15 шагов к карьерным переменам

Как решиться сменить профессию? 15 шагов к карьерным переменам

Як почати кар'єру в HR з нуля?

Як розпочати кар’єру в HR без досвіду роботи?

4 правила планирования, которые помогут достичь своей цели