Направления в дизайне: кого ищут компании и как стать востребованным?

Какие направления в дизайне существуют и как найти свое? Что нужно знать, чтобы построить успешную карьеру? Советы для начинающих дизайнеров.

Наш эксперт — Ольга Рашевская, управляющий партнер Quadrate 28 HR. 


В
прошлый раз мы обсуждали с Ольгой рынок маркетинговых услуг. Сегодня мы поговорим о том, какие направления в дизайне сейчас в приоритете и как развиваться начинающему дизайнеру.

Начнем с того, что фраза «Я художник, я так вижу» не имеет ничего общего с профессией дизайнера. Какое бы направление в дизайне вы не выбрали, вы будете работать с бизнес-целями, маркетингом и продажами. Знания в смежных сферах точно понадобятся. Чем больше вы знаете тем больше шансов получить работу в интересном проекте.


Основные направления в дизайне (не путаем с позициями)

1. Архитектурный дизайн — включает в себя проектирование жилых и нежилых объектов.

2. Дизайн интерьеров и ландшафтный дизайн — реализация дизайна помещений и озеленение объектов.

3. Графический дизайн. Имеет обширную специализацию: от создания шрифтов и типографики до визуализации навигационных объектов и создания решений для диджитала.

4. Web-дизайн — проектирование интерфейсов. Дизайнер работает в команде разработчиков, SEO-специалистов, UX-дизайнеров и даже маркетологов.

5. Продуктовый дизайн (здесь же UX- и UI-дизайн). Кажется, что эти позиции появились недавно, но на самом деле UX-дизайн появился задолго до первого iРhone. Данное направление отвечает за создание интерфейса под потребности пользователя. А также за то, чтобы пользователю было комфортно «жить» с продуктом, который он держит в руках.

6. Game design отдельное направление, отвечающее за визуализацию компьютерных игр.

7. VR- / AR- дизайн новое направление — работа с виртуальной и дополненной реальностью.

Есть также направления в дизайне на стыке с маркетингом или проектным менеджментом, например арт-дирекшн.


Каких дизайнеров чаще всего ищут компании?

• Крупные международные компании ищут как графических дизайнеров, так и UX/UI-дизайнеров под новые продукты. А также motion-дизайнеров, VR/AR, веб, узкопрофильных специалистов. Тут речь идет как об IT, так и о производственных компаниях.

• Малому и среднему бизнесу нужны дизайнеры по разным направлениям. Ищут графических дизайнеров, веб-дизайнеров, креативных директоров, которые понимают, что дизайн должен решать задачи бизнеса.

• Маркетинговые и брендинговые агентства — один из самых интересных видов компаний для кандидата. Широкий спектр задач, работа над 10+ проектами одновременно, возможность быстро расти. Ищут графических дизайнеров, веб, UX, motion и т.д.

• IT-компании всегда в поиске UX- и UI-дизайнеров, которые в перспективе смогут занять позицию продуктового менеджера. Также сейчас активно берут в команды VR/AR-дизайнеров для новых продуктов.

• Стартапы сейчас чаще ищут UX- и UI-дизайнеров или дизайнеров со специализацией в VR/AR. Но при этом не исключены и задачи по созданию логобуков и других рекламных носителей.

Также можно работать на фрилансе или открывать свои маленькие узкопрофильные агентства — например по созданию логотипов и брендбуков. Все зависит от ваших целей и амбиций.


Soft
skills дизайнера, которые важны работодателю

Готовность воспринимать критику

Если собственнику не нравится ваш стиль, а вы в свою очередь не готовы воспринимать обратную связь, вам будет тяжело работать. Да, критика может быть не профессиональной. Задача дизайнера научиться отличать адекватную обратную связь от некомпетентности.

Умение отстаивать свое мнение

Это качество идет в паре с предыдущим пунктом. Нужно быть готовым, что руководитель не понимает тонкостей и может ошибаться. Вы должны уметь аргументировать свой выбор и конструктивно отстаивать его ради целей проекта.

Бизнес-ориентация

Дизайн должен решать задачи бизнеса, а не просто быть красивой картинкой. Нужно хотя бы в общих чертах понимать, как работают маркетинговые инструменты, какие есть технические особенности продукта и рынка в целом.

Мнение арт-директора Quadrate 28 Corp. Дмитрия Базы:

«При выборе дизайнера в нашу команду важным фактором будет его специализация. А именно — понимание специфики создания рекламного продукта. Не иллюстрации / лендинга / постера, а именно рекламного продукта.

Реклама должна кричать и продавать. Делать это красиво, эстетично, умно можно и нужно. Очень важны умения и прокачка в полиграфии, понимание правил оформления и форматов современных СМИ. Нужно уметь и любить работать со шрифтами. Если специалист развивается в айдентике брендов это огромный плюс.

Читайте также:  Как написать сопроводительное письмо?

Постоянное саморазвитие и насмотренность, конечно, тоже must have в нашей профессии».


3 распространенные проблемы дизайнеров и что с ними делать

1. Отсутствие вдохновения 

Что делать? Учиться новому и искать вдохновение вокруг. Можно читать telegraph.design, cossa.ru, статьи мировых дизайнеров на Medium. А также телеграм-каналы, такие как Лавка Продуктовая, Setters и Digital Masons для вдохновения в смежных сферах. Можно учиться в Projector, KAMA.

2. Непонимание, в какую профессиональную сторону расти 

Что делать? Рынок дает много возможностей. Если вы работали графическим дизайнером и вам надоело, попробуйте веб-дизайн или motion. Ваши знания точно пригодятся в другой сфере.

3. Кризис идей = низкая результативность в проектах 

Что делать? Постоянно прокачивать свои профессиональные навыки, общаться с коллегами в неформальной обстановке, посещать профильные мероприятия. Как пример, одно из ближайших крупных мероприятий конференция KRUPA.


Цього не вчать в дизайнерських школах! 28 важливих порад дизайнерам

Ещё 4 интересные статьи

Що таке відеоінтерв’ю та як до нього підготуватися? Поради досвідчених рекрутерів

Эффективный тайм-менеджмент для тех, кто ничего не успевает

5 советов по тайм-менеджменту для тех, кто ничего не успевает

Как и зачем использовать канбан-доску для работы

Как и зачем использовать канбан-доску для работы

Где я и что со мной: как навести порядок в жизни?

Где я и что со мной: как остановиться и навести порядок в своей жизни?